PÓS-GRADUAÇÃO ITA EDUCACIONAL
Aulas Baseadas em Evidências Científicas
Modelo Inovador de Ensino
Retorno Rápido do Investimento
Formas de Pagamentos Facilitadas
Mude Seu Futuro!
Desenvolva habilidades estratégicas e práticas de liderança para impactar o sucesso organizacional e o crescimento de equipes. Com a Faculdade ITA Educacional, você estará pronto para se destacar.
Diferenciais do Curso
OBJETIVOS DO CURSO
OBJETIVO GERAL: Capacitar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva na área de Gestão de Recursos Humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
•Atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, assim como nos diversos subsistemas de pessoas como: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento.
•Contribuir para o enriquecimento comportamental e profissional das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional produtivo;
•Atuar como líder na mobilização de pessoas e equipes na execução de atividades do cotidiano organizacional;
•Gerenciar e promover a melhoria contínua de processos de RH com foco em resultados;
•Conhecer métodos e ferramentas para o desenvolvimento de talentos, a avaliação de pessoas na organização, assim como os sistemas de reconhecimento e de incentivo ao desempenho;
•Desenvolver as principais competências associadas ao perfil de um gestor com Pessoas.
Descrição do Curso
A pós-graduação Gestão com Pessoas possui uma abordagem de natureza humanística que promove o estudo das possibilidades de atuação profissional, por intermédio de um programa que integra o domínio e o uso de Técnicas e Ferramentas de Gestão a questões significativas como a Liderança Situacional, a Tomada de Decisão, a Negociação Qualitativa e a Administração de Conflitos, preparando os participantes para estágios mais avançados do trabalho em equipe, onde a importância do pensamento estratégico, da autoestima, da autoconfiança, do controle emocional e da capacidade de superação de limites, estimulem o desenvolvimento de pessoas no compartilhamento de soluções inovadoras frente à busca de um resultado programado (meta).
Curso Reconhecido pelo MEC
O ITA te ajuda a seguir crescendo!
No atual mercado competitivo, organizações valorizam profissionais capazes de liderar e desenvolver equipes de forma eficaz. Com a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da ITA Educacional, você adquire conhecimentos avançados e estratégias de liderança aplicadas, fundamentais para impulsionar o crescimento organizacional e engajar talentos.
Esta é uma formação completa, ideal para quem busca destacar-se no mercado, proporcionando uma experiência de aprendizagem impactante e diretamente aplicável à sua carreira.
Adquira habilidades essenciais para liderar e desenvolver equipes, com uma abordagem prática e focada no mercado atual.
Desenvolva competências para impulsionar o crescimento organizacional e promover ambientes de trabalho colaborativos e eficientes.
Nosso objetivo é oferecer formação de alta qualidade, de modo acessível e atendendo às necessidades dos alunos. Venha conhecer! Entre em contato conosco para tirar suas dúvidas.
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Informações do Curso
Cidade
Público Alvo
Requisitos para Admissão
Data e Horários
Barra Bonita
Em Breve
Documentos para Matrícula
• 1 foto 3x4
• Cópia da Carteira do Conselho de Classe
• Cópia do RG
• Cópia do CPF
• Cópia da Certidão de Casamento
• Comprovante de endereço
• Histórico escolar da graduação
• Diploma da Graduação
Conteúdo Programático
MÓDULO I: Informações e conhecimento
∙Fundamentos de Gestão e Critérios excelência PNQ. Aula (Inaugural)
∙Gestão do Conhecimento e Educação corporativa.
∙SIG - Sistemas de informações gerenciais.
∙Benchmarking & Inteligência Competitiva.
∙Didática do ensino superior.
∙Metodologia científica.
∙Orientação de TCC*
MÓDULO II: Liderança, Cultura de excelência e Análise do desempenho da organização.
∙Avaliação de desempenho e sistemas de recompensa em gestão com pessoas.
∙Liderança (coaching/mentoring).
∙Gestão por competências
MÓDULO III: Pessoas
∙Comportamento Humano nas Organizações.
∙Motivação Humana e mobilização de Equipes.
∙Comunicação e Relacionamento Interpessoal.
∙Processo decisório com foco em Gestão com Pessoas
∙Negociação e Gestão de Conflitos.
∙Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho.
MÓDULO IV: Estratégia e Planos
∙Planejamento Estratégico de Gestão com Pessoas.
∙O Balanced Scorecard aplicado a Gestão com Pessoas.
∙MÓDULO V: Processos
∙Auditorias em gestão com pessoas
∙Subsistemas de gestão pessoas: subsistemas de Provisão, de aplicação, de Manutenção
de desenvolvimento e de monitoramento.
∙Sistemas de Gestão da Qualidade.
∙Gestão de projetos em Gestão com Pessoas
MÓDULO VI: Clientes
∙Gestão estratégica de serviços
∙Jogos e Dinâmicas aplicadas à gestão com pessoas.
∙Gestão de Atendimento e Relacionamento com os clientes
MÓDULO VII: Sociedade
∙Responsabilidade socioambiental
∙Ética e Comprometimento
MÓDULO VIII: Resultados
∙Indicadores de desempenho em RH.
∙Gestão da sustentabilidade organizacional
MÓDULO IX: Ferramentas de apoio à Gestão com Pessoas
∙Técnicas de reuniões eficazes
∙Técnicas de organização pessoal e profissional
∙Técnicas de gestão de conflitos.
*O TCC será orientado por uma equipe de professores onde distribuição das 27 horas alocadas
para a orientação de TCC será proporcional ao número de alunos orientados.
Disciplinas enquadradas como Atividades discentes extraclasse
Período de duração do Curso: 18 meses.
Carga horária total do curso: 370 horas/aula.